很“不小心”地读到了王建硕的一篇《环境是最忠实的执行者

觉得挺不错的。因为现在在公司里面也深有体会,HR部门对工作环境的安排也越来越人性化,很不错。


我把较实用的部分记下来,大家有空看一下:

引用


  • 如果沟通不足的话,多放些沙发;
  • 如果一个地方特别容易滋生闲谈,去掉那里的椅子,或者放几盆植物。
  • 如果开会容易超时,要放一个大挂钟,
  • 可以写字的玻璃墙旁边,一定要放写字笔;
  • 同一个团队一定要坐在没有个隔板的大cubicle里面,无论多挤,
  • 不同的团队之间,要加上隔板保护团队不受干扰;
  • 办公室只留一个进出口,让团队的成员要有机会通过一个走廊,以便增加大家打照面的机会,
  • 饮水机边上一定要有沙发;
  • 如果一件事情足够重要,印在T恤衫上面分发给团队;
  • 没有什么比免费的水果更能把大家围拢在一起;
  • 技术团队要有一面墙画系统架构图,拓扑图,甚至核心代码 - 除非把大家在做的东西形象的展示出来,否则千万不要以为所有人都知道他们在做些什么。。。



  • 同学们有什么其它好的想法,不妨用回复补充一下。

    yeskee
    2009/04/09 22:56
    恩。说得挺不错的。
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